Le Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) a recruté 451 candidats au poste de médecin d’assurance médicale via le portail Pratibha Setu de l’UPSC, qui propose une réserve de talents de près de 10 000 candidats ayant réussi toutes les étapes des examens de recrutement de l’UPSC, y compris l’examen des services civils, mais n’ayant pas été retenus dans la liste finale des candidats recommandés. L’ESIC a indiqué que les 451 candidats ont été sélectionnés après avoir consulté la liste des candidats non recommandés de l’examen des services médicaux combinés (CMSE) organisé en 2022 et 2023, sur le portail Pratibha Setu. Le portail UPSC Pratibha (acronyme de Professional Resource and Talent Integration – Bridge for Hiring Aspirants) est une initiative stratégique qui permet aux employeurs vérifiés, y compris les ministères, les unités du secteur public (PSU), les organismes autonomes et les organisations privées, d’accéder aux détails des candidats non recommandés mais volontaires ayant réussi les examens écrits et ayant passé l’entretien. Pratibha Setu est issu du programme de divulgation publique, lancé par le ministère de la fonction publique et de la formation (DoPT) en 2018, dans le cadre duquel l’UPSC a publié les détails de ces candidats non recommandés issus de l’examen des services civils, de l’examen du service forestier indien, de l’examen des forces de police armées centrales (ACs), de l’examen des services d’ingénierie, de l’examen combiné des géoscientifiques, de l’examen des CDS, de l’examen du service économique indien, de l’examen du service statistique indien et de l’examen des services médicaux combinés. « Bon nombre de ces candidats non recommandés finissent généralement par devenir enseignants ou diriger des centres de formation pour les futurs aspirants. Ils peuvent maintenant être recrutés par le secteur privé et les PSU pour des emplois adaptés à leurs qualifications et aptitudes, via le portail Pratibha Setu », a déclaré le ministre d’État Jitendra Singh à TOI vendredi. Un bref descriptif des candidats non recommandés, avec leurs qualifications et coordonnées éducatives, est disponible sur le portail. Cette initiative, unique en son genre, offre une plate-forme aux candidats ayant réussi les examens de l’UPSC mais n’ayant pas été recommandés, pour se connecter avec des employeurs potentiels à la recherche de candidats méritants et hautement qualifiés.
